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Facultad de Ingenieria y Arquitectura

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Ficha de la Oferta de Empleo

CONSULTOR DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS

- Publicidad / Marketing / RRPP


En Recursos Humanos:

Coordinar el proceso de ingreso, contratación y files del personal.
Atender requerimiento del personal.
Brindar soporte administrativo en las labores inherentes al área, como organizar actividades de mejoramiento y mantenimiento de la motivación del personal.
Analizar los niveles de rotación para optimizar la búsqueda.
Implementar estructuras de retención de personal, sanciones y reconocimientos.
Realizar capacitaciones a la Fuerza de Ventas.
Realizar otras funciones indicadas por su Jefe Directo.


En Selección:

Elaborar Perfiles del Puesto.
Realizar publicaciones en bolsas de empleos.
Realizar el filtro curricular según los Perfiles del Puesto.
Realizar entrevistas por competencias.
Aplicar pruebas proyectivas y psicométricas.
Realizar las referencias laborales.
Elaborar informes psicolaborales.
Dominios Obligatorios que acortan la curva de productividad:

Prácticos y no teóricos en : Manejo de Perfiles de Vendedores de Campo de Consumo Masivo (BTL, Blitz, Ventas al barrido) en canal tradicional (bodegas / mercados).
Prácticos y no teóricos en : Manejo de Perfiles de Vendedores de Campo de Productos Tangibles a todo tipo de Comercio.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de Perfiles del rubro Street Marketing (Mercaderismo / Impulsadores de bodegas – mercados).
Prácticos y no teóricos en : Manejo de bolsas laborales
Prácticos y no teóricos en : Filtro Curricular.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de Pruebas Proyectivas y Psicométricas.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de Entrevistas por Competencias.
Prácticos y no teóricos en : Dominio elaborando Informes.
Prácticos y no teóricos en : Dominio realizando referencias laborales.
Prácticos y no teóricos en : Dominio de análisis de porcentajes, ratios/indicadores.
Prácticos y no teóricos en : Manejo de capacitación de personal
Office : A nivel Intermedio
Disponibilidad para laborar en : San Isidro
Disponibilidad para trasladarse esporádicamente a: Todo Lima Metropolitana

Coordinador
CONSULTOR DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS (Reclutamiento y Selección)
1 Vacante

San isidro - Lima (Departamento Lima)


Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Requisitos mínimos ACADEMICOS

Carreras principales : Profesional de las carreras de Psicología Organizacional o Recursos Humanos.

Postgrados, Cursos, Talleres : Deseablemente, en temas de carácter académicos complementarios como: Cursos o Certificaciones afines a Recursos Humanos (Evaluación por Competencias)

1.2 GIROS DE PROCEDENCIA

Giro principal : El giro de procedencia es indistinto, sin embargo, es muy deseable provenir de empresas proveedoras de Servicios de Reclutamiento y Selección de puestos Masivos
.
1.3 AREAS DE PROCEDENCIA

Área principal : Provenir, obligatoriamente, del área de Reclutamiento y Selección.

1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA

Cargo principal : Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado.

1.5 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO

Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 1 años consecutivo de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección Masiva de Vendedores de Campo de Consumo Masivo (BTL, Blitz, Ventas al barrido) en canal tradicional (bodegas / mercados).
Idiomas Inglés ( Lectura: Nivel medio / Escritura: Nivel medio / Conversación: Nivel medio )

Contrato

Tipo de contrato Contrato
Jornada Laboral Jornada Completa L - v de 9 a 6

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